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人力資源

培訓與發展

首頁 人力資源 培訓與發展
 

南洋藥業秉承“以人為本”的價值理念,把推進企業與員工的共同發展作為培訓發展的戰略目标,以搭建系統全面的學習平台、創建學習型組織為戰略重點,力求為員工提供更多高品 質、專業化的培訓發展資源。

 

有競争力的薪酬制度薪酬制度是人才培養策略的重要環節,也是我們強化科學管理、保持公司競争力、增強團隊凝聚力、塑造企業文化的重要基石。

 

新員工入職培訓分為集中培訓、在崗培訓兩類。集中培訓由集團總部和下屬各子公司定期組織,内容包括醫學獨立實驗室行業介紹、公司發展與企業文化、員工職業素養、公司規章制度等相關知識。在崗培訓針對銷售、配送、實驗室條線的新員工,實行“師帶徒”的培訓模式,配以培訓教材和培訓計劃,幫助新員工掌握崗位專業技能。